พฤติกรรมองค์การ

ความสำเร็จขององค์การเกิดขึ้นเพราะการร่วมแรงร่วมใจของบุคลกรทุกฝ่าย ทุกแผนกภายในองค์การ ฉะนั้นการศึกษาพฤติกรรมองค์การจึงมีความจำเป็น เพื่อให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งผู้บริหารและพนักงานมีความรู้ความเข้าใจหลักการ แนวคิด และทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนสามารถประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การ และก่อให้เกิดความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างยั่งยืน หนังสือเล่มนี้เกิดขึ้นเพื่อมุ่งสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ ประกอบด้วยเนื้อหา 14 บท ได้แก่ บทนำ ระบบและตัวแบบพฤติกรรมองค์การ การจัดการการสื่อสาร ระบบสังคมและวัฒนธรรมองค์การ การจูงใจ การประเมินผลและการปฏิบัติงานและการจ่ายค่าตอบแทน การให้อำนาจและการมีส่วนร่วม ทัศนคติของพนักงาน ปัญหาระหว่างองค์การและพนักงาน ความขัดแย้ง อำนาจ และการเมืองในองค์การ กลุ่มในองค์การ การจัดการการเปลี่ยนแปลง ความเครียดและการให้คำปรึกษา และพฤติกรรมองค์การข้ามวัฒนธรรม เหมาะสำหรับนิสิตนักศึกษา สาขาบริหารธุรกิจ สาขารัฐประศาสนศาสตร์ และผู้สนใจทั่วไป