การจัดการทรัพยากรบุคคล พื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ

 หนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และวิธีการปฏิบัติในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น บทบาทและความรับผิดชอบของการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนการสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนเส้นทางอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าจ้าง และสวัสดิการ สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงานและภารกิจด้านพนักงานสัมพันธ์ ทั้งนี้ ผู้เขียนได้สอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับแต่ละประเด็น เพื่อให้ผู้อ่านเห็นภาพและสามารถเชื่อมโยงพื้นฐานแนวคิดเพื่อนำไปสู่แนวทางการปฏิบัติได้อย่างชัดเจนมากยิ่งขึ้น หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะสำหรับนิสิตนักศึกษา ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ผู้ปฏิบัติสายงานอื่นๆ ในองค์กร ตลอดจนผู้บริหารระดับต่างๆ ด้วยการเรียบเรียงในรูปแบบที่เข้าใจง่าย ผู้อ่านสามารถทำความเข้าใจ เรียนรู้ เพื่อประโยชน์ไม่เพียงแต่ในเชิงวิชาการ หากสามารถเชื่อมโยงแนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ นั้นไปประยุกต์ใช้หรือนำไปปฏิบัติจริงได้ต่อไป