หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในศตวรรษที่ 21

ตำราหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 ครอบคลุมทั้งทฤษฎีสำหรับอ้างอิง และบริบทเนื้อหาที่มาจากตัวอย่างการบริหารองค์กร และทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 นี้ อาทิ การพัฒนา กลยุทธ์ การวางแผน สมรรถนะและการวัดผลลัพธ์ และกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจน ความเป็นผู้นำ พฤติกรรมและการสื่อสารระหว่างบุคคล กลุ่ม และองค์กร เป็นต้น นับเป็นตำราที่ดีและควรค่าแก่การศึกษาอ้างอิงเชิงวิชาการและอรรถประโยชน์ต่อผู้สนใจ นิสิต นักศึกษา คณาจารย์ นักวิชาการและนักบริหาร เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป