บริหารคนยุค META ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่

การหางานและการเปลี่ยนงานของคนรุ่นใหม่ๆ เปลี่ยนแปลงไปมาก จึงอยากแบ่งปันมุมมองแนวคิดเกี่ยวกับเทรนด์หรือแนวโน้มของการบริหารคนรุ่นใหม่สำหรับองค์กรในโลกยุคใหม่ ว่าน่าจะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางไหนบ้าง และเปลี่ยนไปอย่างไร หนังสือเล่มนี้เปรียบเสมือนตัวอย่างการคิดและการวางแผนกลยุทธ์สำหรับการบริหารคนยุคใหม่ที่โลกของเราจะมีสองใบ คือโลกจริงและโลกเสมือนจริง (Metaverse) และคนทำงานจะใช้ชีวิตอยู่กับโลกทั้งสองอย่างสมดุล การที่องค์กรเข้าใจวิถีชีวิตของคนรุ่นใหม่มากขึ้น จะช่วยให้การบริหารคนในองค์กรตอบโจทย์ผู้บริหารและตรงใจคนทำงานได้มากยิ่งขึ้นเช่นกัน